Bando di Concorso Pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di una unita’ di personale con il profilo di “ISTRUTTORE TECNICO” (area degli istruttori – c.c.n.l. 16/11/2022)

IL RESPONSABILE DEL SETTORE PERSONALE

PREMESSO CHE: 

• con la Deliberazione di Consiglio Comunale23 del 30/12/2025 è stato approvato il Bilancio di Previsione 2026/2028 e relativi allegati;
• con l’adozione del PEG 2026/2028, approvato con Deliberazione di Giunta Comunale n°7 del 30/01/2026, i Responsabili dei servizi/settori sono stati autorizzati, ai sensi dell’art.169 del D.Lgs. n.267/2000 ad adottare gli atti relativi alla gestione finanziaria delle spese connesse alla realizzazione degli obiettivi loro assegnati nonché a procedere all’esecuzione delle spese nel rispetto della normativa vigente;
• con la Deliberazione di Giunta Comunale n° 10 del 30/01/2026 è stato approvato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026/2028; VISTI:
• il D.Lgs. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, e ss.mm.ii.;
• il D.P.R. n. 487/1994 e s.m.i., recante disposizioni in materia di accesso al pubblico impiego nelle Pubbliche Amministrazioni e di svolgimento dei concorsi e delle forme di assunzione nel pubblico impiego;
• il vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali;

RICHIAMATO il Regolamento sul reclutamento del personale nel Comune di Fuscaldo, approvato con delibera di Giunta Comunale n. 63 del 22/06/2022 e modificato con deliberazione di Giunta Comunale n. 69 del 27/07/2022;

RENDE NOTO

che è indetta la selezione pubblica per  titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno con profilo professionale di “Istruttore Tecnico” (ex pos. C) – Area degli Istruttori - del vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali, da assegnare al Settore Tecnico del Comune di Fuscaldo.

Il concorso sarà espletato con le modalità, i criteri e le condizioni di partecipazione alla selezione previsti dal presente bando. Per tutto quanto non espressamente disciplinato dal presente bando di concorso, trova applicazione la normativa regolamentare vigente in materia.

Nella presente procedura concorsuale vengono garantite le pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, così come previsto dal D.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, a norma dell’art. 6 della legge 28 novembre 2005, n.

246 e dall’art. 57 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni.

ART. 1 - MANSIONI - AREA ISTRUTTORI - PROFILO “Tecnico”

Le mansioni attribuite al profilo professionale di “Tecnico” con inquadramento nell’Area degli Istruttori si articolano in uno specifico livello di conoscenze, abilità e competenze professionali definite dalla corrispondente declaratoria di classificazione del personale degli Enti Locali in aree di appartenenza, di cui all’Allegato A del vigente C.C.N.L.

Funzioni Locali 2022-2024 sottoscritto il 23 febbraio 2026.

ART. 2 - TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO

Al personale assunto in esito al presente avviso, verrà applicato il trattamento economico fondamentale ed accessorio previsto dalla normativa vigente e dal contratto collettivo nazionale di lavoro del personale di qualifica non dirigenziale del comparto Regioni ed Autonomie Locali, per l’area degli Istruttori.

Tale trattamento economico, è assoggettato alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali stabilite dalle vigenti disposizioni di legge.

All’assunto saranno applicate le disposizioni normative previste dal vigente C.C.N.L., dalle leggi e dai regolamenti vigenti in materia di rapporto di lavoro nel pubblico impiego.

ART. 3 - REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1. Titolo di studio:

- Diploma di maturità di Geometra, Perito Edile, Perito agrario, Perito Industriale, Liceo tecnologico indirizzo “Costruzioni, ambiente e territorio” o altro diploma di maturità equipollente ex lege.

Sono, altresì, ammessi i candidati che, pur non avendo conseguito i titoli di studio sopra specificati, sono in possesso di:

-Laurea Magistrale appartenente alle classi di Architettura ed Ingegneria ed in particolare:

LM-3 Architettura del Paesaggio; LM-4 Architettura e Ingegneria Edile-Architettura; LM20 Ingegneria aerospaziale e astronautica; LM-21 Ingegneria biomedica; LM-22 Ingegneria chimica; LM-23 Ingegneria civile; LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizi; LM-25 Ingegneria dell’automazione; LM-26 Ingegneria della sicurezza; LM-27 Ingegneria delle telecomunicazioni; LM-28 Ingegneria Elettrica; LM- 29 Ingegneria Elettronica; LM-30 Ingegneria energetica e nucleare; LM-31 Ingegneria gestionale; LM-32 Ingegneria Informatica; LM-33 Ingegneria Meccanica; LM-34 Ingegneria navale; LM-35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio; LM-48 Pianificazione territoriale Urbanistica e ambientale; LM-53 Scienza e ingegneria dei materiali; LM-69 Scienze e tecnologie agrarie; LM-73 Scienze e tecnologie forestali ed ambientali; LM-74 Scienze e Tecnologie Geologiche; LM-75 Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio;

-oppure Diploma di laurea (DL) conseguito con il vecchio ordinamento universitario, equiparato con Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 o da leggi e/o specifici decreti ministeriali ad una delle lauree magistrali nelle classi sopraindicate;

-oppure Laurea ex DM 509/1999 equiparata da leggi e/o specifici decreti ministeriali a quelle precedentemente elencate;

-oppure Laurea Specialistica (ex D.M. 509/1999 equiparata con Decreto Interministeriale del 9 luglio 2009 ad una delle lauree magistrali nelle classi sopraindicate nonché Laurea Specialistica ex D.M. del 5 maggio 2004, equiparata ad una delle lauree Vecchio Ordinamento non ancora riformulate), tra cui: 3/S Architettura del paesaggio; 4/S Architettura e ingegneria edile; 25/S Ingegneria aerospaziale; 26/S Ingegneria biomedica e medica; 27/S Ingegneria Chimica; 28/S Ingegneria civile; 30/S Ingegneria delle telecomunicazioni; 31/S Ingegneria Elettrica; 32/S Ingegneria Elettronica; 33/S Ingegneria

Nucleare; 34/S Ingegneria Gestionale; 35/S Ingegneria

Informatica; 36/S Ingegneria Industriale; 37/S Ingegneria Navale; 38/S Ingegneria per l’ambiente e il territorio; 54/S Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale; 61/S Ingegneria dei materiali; 77/S Scienze e tecnologie agrarie; 74/S Scienze e gestione delle risorse rurali e forestali; 86/S Scienze Geologiche;

• nonché classi di lauree triennali (di cui ai DM 270/04 e DM 509/99) per l’accesso ad una delle lauree specialistiche innanzi elencate od equiparate alle magistrali innanzi indicate (tra cui: L-7 Ingegneria civile e ambientale; L – 8 ingegneria dell’informazione; L- 9 Ingegneria industriale; L-9 Laurea in Ingegneria elettrica; L-9 Laurea in Ingegneria Meccanica; L-17 Scienze dell’architettura; L-21 Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale; L-23 Scienze e tecniche dell’edilizia; L-25 Scienze e tecnologie agrarie e forestali; L-34 scienze geologiche);
• oppure ulteriori titoli ad essi equiparati o ad essi equipollenti, riconosciuti tali da leggi e/o specifici decreti ministeriali.

Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza ai sensi della vigente normativa in materia ovvero la dichiarazione dell’avvio della richiesta di equivalenza del titolo posseduto al titolo richiesto dal bando con la procedura di cui all’art. 38 del D.lgs. n. 165/2001.

2. Conoscenza della lingua inglese.
3. Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. Tali requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, pena l’esclusione dallo stesso, fatto salvo quanto previsto per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero.

ART. 4 - REQUISITI PER L’ACCESSO ALL’IMPIEGO

Per accedere all’impiego i requisiti generali sono i seguenti:

1. Cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di un Paese terzo alle condizioni previste dai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D. Lgs. 165/2001. I cittadini degli stati membri dell’Unione Europea e quelli di Paesi terzi titolari dei requisiti di cui ai commi citati, devono dichiarare lo Stato corrispondente alla propria cittadinanza, di possedere tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che s’intende accertata mediante l’espletamento delle prove d’esame.
2. Essere fisicamente idonei all’impiego.

Prima della nomina l’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione pubblica e/o i candidati risultati idonei. La visita di controllo potrà essere effettuata dall’organo competente alla sorveglianza sanitaria ai sensi del D. Lgs. 09.04.2008 n. 81, allo scopo di accertare che il vincitore abbia l’idoneità necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni inerenti al posto. Nel caso di esito non favorevole dell’accertamento sanitario non si darà luogo alla nomina. La mancata presentazione alla visita medica e agli accertamenti sanitari richiesti, senza giustificato motivo, equivale a rinuncia al posto messo a selezione. Data la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro implica, la condizione di privo della vista comporta inidoneità fisica al posto messo a concorso, ai sensi dell’art. 1 della Legge 28.03.1991, n. 120.

3. Essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo;
4. Età minima di anni 18 (il compimento di anni 18 deve avvenire entro la data di scadenza del presente bando) e non superamento del limite massimo di età previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
5. non essere stato destituito o dispensato da un impiego presso la Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale;
6. godimento dei diritti civili e politici;
7. non aver riportato condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni normative, impediscano di instaurare rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione e al fine di non incorrere nelle conseguenze penali per chi rende dichiarazioni non veritiere, i candidati sono tenuti a dichiarare anche condanne per le quali sia stato concesso il beneficio della non menzione o sia intervenuta l’estinzione del reato, in quanto nel certificato generale del casellario giudiziale (che sarà richiesto d’ufficio ai fini del controllo delle dichiarazioni sostitutive) sono riportate anche queste ultime;
8. Di non essere stato interdetto dai pubblici uffici né destituito ovvero dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziato per motivi disciplinari ai sensi della normativa o delle disposizioni contrattuali disciplinanti la materia, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego presso pubbliche amministrazioni a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti.

I requisiti richiesti per l’ammissione alla selezione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda. Gli stessi requisiti devono essere posseduti anche all’atto della stipula del contratto individuale di lavoro.

L’accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati viene effettuato al momento dell’assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti viene escluso dalla graduatoria. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione comporta, in qualunque tempo accertata, la risoluzione del rapporto di lavoro.

ART. 5 PUBBLICAZIONE DEL BANDO E PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA.

TERMINI E MODALITÀ

1 Modalità e Termine

Il presente bando sarà pubblicato sul Portale inPA https://www.inpa.gov.it , all’albo pretorio, e sul sito del comune https://www.comune.fuscaldo.cs.it nell’apposita sezione di amministrazione trasparente bandi di concorso.

Tale pubblicazione, ai sensi dell’art. 35-ter, comma 2-bis, del Decreto Legislativo n. 165 del 2001, esonera dall’obbligo di pubblicazione della presente selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie speciale “Concorsi ed esami”.

La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/eIDAS, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale “InPA”, disponibile all’indirizzo internet “https://www.inpa.gov.it”, previa registrazione sullo stesso Portale.

Per la partecipazione al concorso il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato.

Qualora il termine di scadenza per l’invio online della domanda cada in un giorno festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno successivo non festivo. Le domande dovranno pervenire perentoriamente entro e non oltre le ore 23:59 del giorno 30 GIUGNO 2026.  La data di presentazione online della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta scaricabile, al termine della procedura di invio dal Portale InPA che, allo scadere del suddetto termine ultimo per la presentazione della domanda, non permette più, improrogabilmente, l'accesso alla procedura di candidatura e l'invio della domanda di partecipazione.

La conferma (validazione) della domanda di partecipazione alla selezione equivale ad invio telematico della medesima. La domanda di partecipazione può essere compilata in più fasi e sarà modificabile fino all’invio telematico della stessa. Il candidato deve inserire i dati richiesti sotto la propria personale responsabilità, nei modi e nella forma della dichiarazione sostitutiva di certificazione di cui al D.P.R. n. 445/2000, consapevole della decadenza degli eventuali benefici ottenuti e delle sanzioni penali previste rispettivamente agli articoli 75 e 76 del citato Decreto per le ipotesi di dichiarazioni non veritiere e uso di atti falsi.

Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. La validità e la data di ricezione della domanda sono attestate dal sistema informatico che, acquisita la domanda, procederà all’invio – all’indirizzo indicato dal candidato – del messaggio di avvenuta registrazione alla procedura selettiva. Allo scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.

Ai fini della partecipazione alla selezione, in caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e private d'effetto.

Ad ogni domanda di partecipazione verrà attribuito un codice univoco di riferimento, che andrà conservato per tutta la durata della procedura concorsuale e sarà reperibile nell’area personale di ogni singolo candidato quale attestazione ufficiale dell’avvenuto invio dell’istanza completa di tutti gli allegati, senza necessità di ulteriori conferme.

Sarà data opportuna pubblicità circa i termini di decorrenza e di scadenza del presente bando nel Portale InPA e nel sito istituzionale dell’Ente, oltre che nell’apposita sezione di Amministrazione Trasparente, sottosezione “bandi di concorso”.

Il tardivo arrivo della domanda costituisce motivo non sanabile di esclusione ed è rilevabile d’ufficio.

Non sono ammesse altre forme di produzione ed invio della domanda di ammissione.  La presentazione della domanda attraverso una modalità diversa da quella sopra indicata comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

All’interno della propria area personale saranno presenti tutte le informazioni relative alla procedura e allo stato dell’istruttoria della domanda. Ogni candidato dovrà verificare la propria area personale e avvedersi della presenza di eventuali richieste di integrazioni, che verranno gestite all’interno del Portale InPA relativamente alla procedura in corso.  Eventuali irregolarità della domanda dovranno essere regolarizzate da parte del candidato entro il termine stabilito dall’Amministrazione. La mancata regolarizzazione della domanda comporta l’esclusione dalla selezione.

Per la partecipazione al concorso deve essere effettuato, a pena di esclusione, il versamento della quota di partecipazione di euro 10,00.

Il versamento dell’importo sopra indicato dovrà essere effettuato mediante sistema PagoPa cui accedere tramite il seguente link https://fuscaldo.comuneonline.it/web/pagamenti/pagamenti-

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1&p_p_col_count=1&p_r_p_-1550643597_tipoPagamentoId=204190  specificando nella causale: Tassa di partecipazione concorso Istruttore Tecnico (Area degli Istruttori) cognome, nome e codice fiscale del partecipante. 

Il contributo di partecipazione non è rimborsabile, anche in caso di annullamento della procedura per sopravvenuto pubblico interesse.

Per eventuali informazioni e chiarimenti sulla compilazione della domanda di partecipazione sul Portale unico del reclutamento, l’aspirante candidato può contattare l’Ufficio Finanziario del Comune di Fuscaldo mediante mail a: ufficiocentrale@comune.fuscaldo.cs.it;

2 Dichiarazioni

Gli aspiranti devono dichiarare nella domanda, sotto la propria responsabilità:  a) nome e cognome, luogo e data di nascita;

1. la residenza, con l'esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, nonché il recapito telefonico, il recapito di posta elettronica ed il recapito di posta elettronica certificata presso cui saranno effettuate le comunicazioni relative al concorso con l’impegno di far conoscere tempestivamente le eventuali variazioni degli stessi;
2. il possesso della cittadinanza italiana o l’appartenenza ad uno degli stati membri dell’Unione Europea ovvero essere nella condizione prevista dall’articolo 38 del D. Lgs. n.

165/2001 e s.m.i.;

1. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse;
2. le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà comunque essere dichiarata l’inesistenza di condanne o procedimenti penali in corso;
3. la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i concorrenti maschi che siano stati soggetti all’obbligo di leva);
4. di non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
5. di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
6. l’idoneità fisica all’impiego;
7. il possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione alla procedura selettiva con l'indicazione degli estremi e della votazione conseguita e con la specificazione del provvedimento di equiparazione ed equivalenza per i titoli conseguiti in Italia nonché con l’indicazione dell’equiparazione ed equivalenza previste dall’articolo 38 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, per quanto riguarda i titoli conseguiti nell’ambito dell’Unione Europea, o dell’ottenimento dell’equipollenza dal Ministero della Pubblica Istruzione o dell’Università, per quanto concerne i diplomi e i titoli accademici conseguiti al di fuori dall’Unione Europea;
8. di procedere, ove necessario, all'attivazione della procedura di equivalenza di cui all’art. 3 del presente bando;
9. l’eventuale possesso di titoli preferenziali o di precedenza alla nomina previsti dall'articolo 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e ss.mm.ii. ovvero il possesso di eventuali ulteriori titoli di riserva stabiliti dalla legge (l’assenza di tale dichiarazione nella domanda di partecipazione equivale a rinuncia ad usufruire del beneficio);
10. di avere necessità, ai fini dell’espletamento delle prove d’esame, di ausili e/o tempi aggiuntivi ex art. 20 della L. 104/1992 (allegare obbligatoriamente certificazione medica e dichiarazione inerente a tipologia di ausili e/o tempi aggiuntivi necessari, a pena della non valutazione della richiesta);
11. di essere affetto da disturbo specifico dell’apprendimento (DSA) e di avere necessità, ai fini dell’espletamento delle prove d’esame, di misure dispensative o sostitutive ovvero di ausili e/o tempi aggiuntivi ai sensi del D.M. 12/11/2021 attuativo dell’art. 3, comma 4-bis, D.L. n. 80/2021 (allegare obbligatoriamente certificazione medica e dichiarazione inerente a misure dispositive o sostitutive, tipologia di ausili e/o tempi aggiuntivi necessari, a pena della non valutazione della richiesta);
12. di avere diritto all’esenzione dalla prova preselettiva per invalidità di grado pari o superiore all’80%, ai sensi dell’art. 20, comma 2-bis, della L. 104/1992 (allegare obbligatoriamente certificazione medica, a pena della non valutazione della richiesta);
13. di aver preso visione di tutti gli articoli del bando e delle condizioni di ammissione al concorso nonché di aver letto e compreso l’informativa privacy riportata dal bando.

La domanda inoltrata per la partecipazione alla selezione deve contenere la dichiarazione dell’avvenuto versamento del contributo di partecipazione di Euro 10,00 effettuato secondo le modalità indicate nel form di compilazione della domanda di partecipazione

Ai sensi dell’articolo 6 della Legge n. 241/1990, le domande che presentino imperfezioni formali potranno essere accolte a seguito di regolarizzazione da effettuarsi entro il termine che sarà comunicato dall’Amministrazione e comunque prima dello svolgimento delle prove.

È, comunque, motivo di esclusione automatica dalla procedura - in qualsiasi fase del procedimento - l’accertamento della mancanza di uno o più requisiti di partecipazione.

Qualora il responsabile del procedimento riscontri – in un qualunque momento dello svolgimento dell’intera procedura concorsuale - nella domanda e/o nella documentazione allegata omissioni o imprecisioni rispetto a quanto prescritto nel presente bando che, non costituendo cause di esclusione dalla procedura concorsuale, possono essere sanate, il candidato viene invitato a provvedere alla regolarizzazione. Qualora il candidato non provveda entro il termine assegnato dall'Amministrazione il medesimo sarà escluso dal concorso. L'esclusione della selezione per difetto dei requisiti prescritti può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove

Si precisa che date le modalità di accesso richieste dal Portale unico del reclutamento (in particolare SPID, CIE e ogni altra modalità consentita), non è necessario sottoscrivere la domanda di partecipazione e produrre un documento di identità.

Ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 le dichiarazioni sono rese ai sensi degli artt. 46 e 47, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii. in caso di false dichiarazioni.

Art. 6) NOMINA DELLA COMMISSIONE

La Commissione giudicatrice del concorso verrà nominata secondo le disposizioni previste dal Regolamento sul reclutamento del personale nel Comune di Fuscaldo, approvato con delibera di Giunta Comunale n. 63 del 22/06/2022 e modificato con deliberazione di Giunta Comunale n. 69 del 27/07/2022.

Art. 7) CRITERI Dl VALUTAZIONE DEI TITOLI

Ai titoli prodotti dai candidati, secondo le disposizioni previste dal Regolamento sul reclutamento del personale nel Comune di Fuscaldo approvato con delibera di Giunta Comunale n. 63 del 22/06/2022 e modificato con deliberazione di Giunta Comunale n. 69 del 27/07/2022, sarà attribuito un punteggio massimo complessivo di punti 10 suddiviso, nelle seguenti categorie:

• Gruppo I – Titoli di studio e culturali punti 4; - Gruppo II – Titoli di servizio punti 4;  -           Gruppo III – Titoli vari punti 2.

La valutazione dei titoli non può incidere per più di un terzo sul punteggio complessivo assegnabile a ciascun candidato.

ART. 8 - SVOLGIMENTO DELLE PROVE DI ESAME

La selezione consiste in una prova scritta e una prova orale.

PROVA SCRITTA:

La prova scritta, la cui durata effettiva sarà stabilita dalla Commissione nel limite massimo di due ore, consisterà in n. 3 domande a risposta aperta su uno o più dei seguenti argomenti:

• Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.e.i.);
• Legislazione (nazionale e regionale) in materia di urbanistica, edilizia privata, patrimonio, ambiente, lavori pubblici;
• Legislazione in materia ambientale (D.Lgs. n.152/2006);
• Normativa in materia di contratti pubblici e mercato elettronico (D.Lgs. n. 36/2023);
• Nozioni in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n.81/2008)
• Nozioni in materia di procedimenti espropriativi per pubblica utilità (D.P.R. 327/2001);
• Diritto amministrativo, principi, strumenti, regole e istituti dell’attività amministrativa;
• Nozioni sulle norme in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000);
• Codice di comportamento dei pubblici dipendenti e nozioni sulle norme in materia di trattamento dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003).

La prova sarà diretta ad accertare la capacità di analisi e di sintesi dei candidati con riferimento alle materie indicate di seguito, nonché il possesso di competenze lavorative tecniche, attitudinali e trasversali, coerenti con il profilo professionale oggetto del bando.

Durante lo svolgimento delle prove d’esame, pena l’esclusione dal concorso, i candidati:

• non possono consultare testi di qualunque tipo, né appunti, né supporti informatici; - sono tenuti a spegnere i propri telefoni cellulari e a tenerli spenti fino al termine delle prove;
• non possono indossare cuffie o auricolari o apparecchi che abbiano accesso ad internet (ad esempio orologi).

La prova sarà diretta ad accertare la capacità di analisi e di sintesi dei candidati con riferimento alle materie indicate, nonché il possesso di competenze lavorative tecniche, attitudinali e trasversali, coerenti con il profilo professionale oggetto del bando.

Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta la valutazione di almeno 21/30 (ventuno/trentesimi).

PROVA ORALE:

La prova orale consisterà in un colloquio interdisciplinare volto ad accertare la preparazione e la capacità professionale dei candidati sulle materie oggetto della prova scritta e sarà altresì volta ad accertare il possesso della conoscenza della lingua inglese e dell’uso del personal computer e delle applicazioni informatiche più diffuse. Alla prova orale sarà assegnato un punteggio massimo di 30 (trenta) punti e la stessa si intenderà superata se sarà stato raggiunto il punteggio minimo di 21/30 (ventuno/trentesimi).  L'assenza nella sede di svolgimento della prova nella data e nell’ora stabilita comporterà l’esclusione dal concorso.

ART. 9 - CALENDARIO DELLE PROVE

Il calendario e la sede delle prove verranno comunicati esclusivamente tramite pubblicazione sul sito internet istituzionale del Comune di Fuscaldo https://www.comune.fuscaldo.cs.it/, sezione Amministrazione Trasparente – sottosezione Bandi di concorso, sull’Albo pretorio online e sul portale “inPA”, raggiungibile al sito internet www.inpa.gov.it, almeno 15 giorni prima dello svolgimento delle singole prove.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 10 - CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE PROVE D’ESAME

Il punteggio complessivo a disposizione della Commissione esaminatrice per la valutazione delle prove d’esame è pari a 60 punti, così suddivisi:

• PROVA SCRITTA max 30 punti
• PROVA ORALE max 30 punti

L’elenco degli ammessi a ciascuna prova, i punteggi conseguiti ed il relativo calendario saranno pubblicati sul sito internet istituzionale del Comune di Fuscaldo https://www.comune.fuscaldo.cs.it/, sezione Amministrazione Trasparente – sottosezione Bandi di concorso, e sul portale “inPA”, raggiungibile al sito internet www.inpa.gov.it. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 11 - RISERVE E PREFERENZE

Sono applicate, a parità di merito, le preferenze elencate nel D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, art. 5, così come modificato dal D.P.R. 30 ottobre 1996, n.693, dall’art. 3, comma 7, della Legge 15 maggio 1997, n.127 e dall’art. 2, comma 9, della Legge 16 giugno 1998, n.191.  L’omessa dichiarazione, nella domanda di partecipazione, degli eventuali titoli di riserva e/o di precedenza/preferenza, esclude il candidato dal beneficio.

Ai sensi dell’art.6 del D.P.R. n. 487/1994, come da ultimo modificato dal D.P.R. n. 82/2023, alla data odierna, la percentuale di rappresentatività dei generi per l’Area Istruttori è la seguente:

1. totale = 1 unità
2. genere maschile = 0 unità 0 %
3. genere femminile = 1 unità 100 %.

Poiché il differenziale tra i generi dei dipendenti inquadrati nell’Area degli Istruttori risulta superiore al 30%, alla presente procedura si applica il titolo di preferenza di cui all’art. 5, comma 4, lettera o), del DPR 487/1994, in favore del genere meno rappresentato.  Le riserve di legge sono valutate esclusivamente all’atto della formulazione della graduatoria finale di merito.

ART. 12 – FORMAZIONE ED APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA

A conclusione dei propri lavori, il Responsabile del Servizio Personale del Comune di Fuscaldo procederà all’approvazione della graduatoria finale di merito relativa alla presente procedura selettiva, sulla base del punteggio riportato da ciascun concorrente.  Nella formulazione della graduatoria sarà tenuto conto anche delle preferenze di legge.

La graduatoria finale sarà pubblicata all’Albo Pretorio on-line e sul sito istituzionale del Comune, Sezione Amministrazione Trasparente – Sottosezione Bandi di concorso, sul portale “inPA”, raggiungibile al sito internet www.inpa.gov.it, e sarà valida per il termine previsto dalla legislazione vigente.

Il candidato collocato nella prima posizione in graduatoria potrà essere assunto dal Comune di Fuscaldo. L’eventuale rinuncia all’assunzione comporta l’esclusione del candidato dalla graduatoria e lo scorrimento della stessa.

L’inclusione in graduatoria finale non determina il diritto all’assunzione.

ART. 13 ASSUNZIONE IN SERVIZIO

L’assunzione del vincitore o nel caso di scorrimento della graduatoria, dei candidati idonei, previa verifica del possesso dei requisiti prescritti, avviene mediante stipula di contratto individuale di lavoro, compatibilmente con la normativa e nel rispetto dei vincoli finanziari e di bilancio vigenti al momento dell’assunzione medesima.

Il dipendente assunto in servizio è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita in mesi sei ex art. 25 del CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022.

Al termine del periodo di prova senza che il rapporto sia stato risolto, il dipendente si intende confermato in servizio con riconoscimento dell’anzianità dal giorno dell’assunzione a tutti gli effetti.

La mancata presa di servizio alla data stabilita, senza giustificato motivo, sarà considerata come rinuncia all’assunzione stessa. La stipulazione del contratto di lavoro e l’inizio del servizio sono comunque subordinati all’effettiva possibilità di assunzione da parte dell’Amministrazione, tenuto conto delle disponibilità finanziarie dell’Ente e tenuto conto, altresì, dei vincoli in materia di assunzione di personale vigenti al momento della stipulazione del contratto di lavoro.

ART. 14 ACCESSO AGLI ATTI

I candidati possono esercitare il diritto di accesso agli atti della procedura concorsuale, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge. Durante lo svolgimento della selezione l’accesso agli atti è differito al termine del procedimento salvo che il differimento non costituisca pregiudizio per la tutela di posizioni giuridicamente rilevanti.

ART. 15 INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

In ottemperanza a quanto disposto dall’art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679 “GDPR 2016/679”, si precisa che i dati personali forniti dai concorrenti ovvero raccolti dall’Amministrazione saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della selezione pubblica e successivamente per le pratiche inerenti la gestione del rapporto di lavoro.

Il trattamento sarà effettuato sia con strumenti cartacei sia con supporti informatici a disposizione degli uffici, in modo da garantirne la sicurezza e la riservatezza. Il conferimento di tali dati è obbligatorio per la partecipazione alla procedura selettiva, pena l’esclusione dalla stessa.

Le medesime informazioni saranno trattate dal personale dipendente del Comune di Fuscaldo coinvolto nel procedimento e dai membri della Commissione. I dati personali dei candidati saranno diffusi tramite pubblicazione all'albo pretorio, sul sito Internet del Comune di Fuscaldo e sul portale “inPA”, raggiungibile al sito internet www.inpa.gov.it al fine di comunicare le risultanze delle prove e la graduatoria finale di merito. L’interessato gode dei diritti stabiliti nel citato regolamento nonché nel D.lgs. 196/2003 e successive modifiche e integrazioni “Codice Privacy”, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di chiederne l’aggiornamento, la rettifica ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. La richiesta di cancellazione, trasformazione in forma anonima o di blocco dei dati trattati comporta l'automatica esclusione dalla procedura selettiva. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Fuscaldo in qualità di titolare del trattamento.

La comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell’art. 7 della Legge n. 241 del 7 agosto 1990 e successive modificazioni, si intende realizzata con la pubblicazione del presente bando ed il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza prevista per la presentazione delle domande di partecipazione.

I dati che il candidato è chiamato a fornire sono obbligatori ai fini dell’ammissione alla procedura concorsuale, secondo quanto previsto dal D.P.R. n. 487/1994, dal d.lgs. n. 196/03, come coordinato con il D.lgs. n. 101/2018, nonché dal Regolamento U.E. 2016/679 sulla protezione dei dati personali.

I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si riferiscono.

Responsabile della Protezione dei Dati (Data Protection Officer): Indo Consulting - dott.ssa Simonetta Micheli, con sede legale in Viale G. Mancini, 156 – Cosenza – E-Mail.

dpo@induconsulting.it - pec privacy.indo@mailcertificata.biz

ART. 16 DISPOSIZIONI FINALI

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso si fa riferimento alle norme legislative, contrattuali e al Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli uffici e dei Servizi nel testo vigente. Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la presentazione della domanda di partecipazione comporta l’implicita accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

Il presente bando viene pubblicato integralmente all’Albo pretorio, sul sito istituzionale del Comune di Fuscaldo in Amministrazione Trasparente nella sezione Bandi di Concorso e pubblicato nel portale unico del reclutamento (InPA).

Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 comma 2 lett. c) della Legge 7.8.1990 n. 241 si informa che il responsabile del procedimento della presente selezione è la dott.ssa Maria Rachelina Abbruzzino. Per eventuali chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Personale - Tel. 0982/859863 int. 3 o scrivendo ai seguenti indirizzi:

- protocollo.fuscaldo@pec.it (da PEC)

– ufficiocentrale@comune.fuscaldo.cs.it (email ordinaria)